onboarding@münsterland in Pilotphase
Fachkräfte gewinnen und binden: Regionsweiter Service onboarding@münsterland startet in die Pilotphase
Das Münsterland setzt beim Thema Fachkräftegewinnung auf die schönen Seiten der Region: Unternehmen haben im laufenden Markenbildungsprozess gemeinsam mit dem Münsterland e.V. einen Service entwickelt, der Bewerbern nicht nur einen Job, sondern auch die Region ans Herz legt – und sie langfristig daran binden will. „onboarding@münsterland“ unterstützt und ergänzt den normalen Bewerbungsprozess und bietet den Bewerberinnen und Bewerbern Informationen zum Münsterland, zu Wohnraum, Freizeitmöglichkeiten oder Kinderbetreuung.
Die Idee des Projekts ist es, eine Orientierung und ein Willkommens-Gefühl für Bewerber zu schaffen, um Fachkräfte langfristig an die Region zu binden. Dabei kann der Bewerber zusätzlich zu seinem Bewerbungsgespräch in einem Unternehmen den Service von onboarding@münsterland in Anspruch nehmen und sich im Unternehmen, einem Ort der Wahl oder auch telefonisch vom Münsterland e.V. beraten lassen. Fragen zu beruflichen Perspektiven des Partners werden dabei genauso beantwortet, wie solche zu Betreuungsmöglichkeiten von Angehörigen und zur Wohnortwahl.
Onboarding@münsterland ist auch ein Service für die Unternehmen selbst, denn es ist eine Ergänzung zum bisherigen Bewerbungsprozess. Es nimmt den Unternehmen nicht nur Arbeit ab, sondern unterstützt sie auch bei der Öffentlichkeitsarbeit und dem Regionalmarketing. Dabei ist es wichtig, dass sich Unternehmen auch sichtbar und mit viel Herz im Münsterland verorten. Das heißt zum Beispiel, auf der eigenen Unternehmens-Website oder in Stellenanzeigen Bezug auf den Standort und die Region zu nehmen und eine Willkommens-Kultur für neue Mitarbeiter zu schaffen.
Bis Ende des Jahres ist eine Pilotphase geplant, an der sich 15 Unternehmen beteiligen. Im ersten Schritt werden die Bedürfnisse der Bewerberinnen und Bewerber erfragt, in einem zweiten Schritt die Unterstützungsmöglichkeiten durch den Münsterland e.V. ausgelotet und erprobt. Dies geschieht in Kooperation mit zahlreichen regionalen Akteuren, wie beispielsweise den Kommunen, Kammern, Wirtschaftsförderungen und anderen Institutionen. Nach der Pilotphase soll der Service offen für weitere Unternehmen sein und münsterlandweit ausgerollt werden.
Folgende Unternehmen nehmen unter anderem an der Pilotphase teil: apetito AG (Rheine), Christophorus Trägergesellschaft mbH Coesfeld (Coesfeld/Nottuln/Dülmen), Emergy Führungs- und Servicegesellschaft mbH (Velen), Ernsting’s family GmbH & Co. KG (Coesfeld-Lette), Grunewald GmbH & Co. KG (Bocholt), Hengst SE (Münster), HUESKER Synthetic GmbH (Gescher), Klinikum Westmünsterland GmbH (Ahaus), LVM Versicherung (Münster), TWE GmbH & Co. KG (Bocholt und Emsdetten), Unternehmensgruppe Pietsch (Ahaus) und Windmöller & Hölscher KG (Lengerich).
Weitere Informationen zum Projekt “onboarding@münsterland” finden Sie unter www.onboarding-muensterland.com
