Die Führung und Unternehmenskultur ist die Basis für eine kreative und offene Innovationsbereitschaft und -fähigkeit. In diesem Workshop erfahren Sie, was man darunter versteht und wie sich diese gestalten lassen.

Inhalte:
Das praxisbezogene Führungstraining für Führungskräfte mit Innovationszielen. Wir führen Sie in die wirkungsvollsten innovationsfördernden Führungsansätze ein und zeigen anhand von konkreten Beispielen aus der Praxis, wie Sie diese gezielt und erfolgreich anwenden.

In dieser halbtägigen Tourismuswerkstatt erfahren und erarbeiten Sie welchen Beitrag Sie als Führungskräfte konkret zu einer „Innovationskultur“ leisten können? Wie Sie von dem häufig sehr pauschal formulierten Anspruch, eine „offene Kultur“, ein „offenes Klima“, eine „Vertrauenskultur“ oder „Fehlerkultur“ zu pflegen, hin zu dem Anspruch einer innovationsfördernden Führungskultur gelangen können.

Die wichtigsten Inhalte auf einen Blick:
die Bedeutung der Unternehmenskultur für die Innovationsfähigkeit erkennen, die Unternehmenskultur in Ihrem eigenen Unternehmen analysieren, einen Plan ausarbeiten, der die Unternehmenskultur in einer Weise formt, die die Kreativität und Innovationsfähigkeit des Unternehmens unterstützen und weiterentwickeln, Ableitung von förderlichen und hinderlichen Faktoren im Hinblick auf die Schaffung und Erhaltung einer innovationsförderlichen Führungskultur.

Zielgruppe:
Führungskräfte aus Hotellerie, Gastronomie, Freizeiteinrichtungen und Tourismusorganisationen